Madurez espiritual, dominio propio espíritu de mansedumbre, humildad,etc; son algunos de los dones que Dios da a sus hijos.
PREGUNTAS
¿Como puede un líder o presidente de junta ante un conflicto (que puede ser saludable ) que sea valido para enfrentarlo y busque una mejor solución diferenciándolo también de un conflicto destructivo?
Ejemplo de conflicto saludable - discusión de llevar a cabo una salida de evangelización.
Conflicto destructivo - tomamos algo personal con un líder de la iglesia que lleva 15 ,20 o 30 años miembro de la junta o con 2 o mas miembros de la misma familia.
Para que la iglesia avance debemos de mostrar los conceptos fundamentales en el ámbito de la vida cristiana y ética mencionados al principio de esta tesis.
(Filipenses 2: 2,3,4,5) contemplad mi gozo,sintiendo lo mismo, teniendo el mismo amor, unánimes sintiendo una misma cosa. Nada hagáis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los demás como superiores a él mismo;no mirando cada uno por lo suyo propio, sino cada cual también por lo de los otros.Haya pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús.
¿Cuales son las cosas que mas dañan en la Junta de Iglesia?
El creerse dueño de la iglesia,el que tiene la ultima palabra, el creerse que la iglesia debe de actuar como el piensa y si hay alguien que opina diferente ya lo tomó a nivel personal.
( Proverbios 15:1 ) La blanda respuesta quita la ira, mas la palabra áspera hace subir el furor.
¿Cuál sería la mejor manera de presentar un punto en la junta que puede ser conflictivo y que puede quizá ser bueno, pero dentro de la ética cristiana?.
Siempre sabiendo que dicho punto va a contribuir al desarrollo de la misión, sabiendo también que es lo que la iglesia quiere,sus necesidades y proyección en beneficio a su futuro.
( Santiago 1;19 ) (... todo hombre sea pronto para oír,tardo para hablar,tardo para airarse. )
¿Que hacemos con las personas que hablan con dureza en la junta, con espíritu de critica, con ofensas y no les importa decir a cualquiera ? ( no es una cualidad sino un defecto )
Deben dejar ese carácter impulsivo que tienen entregándose a la oración para su transformación, y si no es posible salga de la reunión de junta para hacer otra misión o trabajo dentro de la iglesia.
Ministerio Pastoral pág 289 párr.. 1 ( Satanás asiste a cada junta directiva de la iglesia, a cada reunión de negocios,a cada comisión y si puede impresionar la mente de cualquiera para que haga objeciones o para que dé sugerencias que retrasen el trabajo durante horas y cansen a los que son llamados a asistir a estas reuniones, se siente maravillosamente agradado.Se salió con la suya en el asunto).
El papel del presidente de la junta ante enfrentamientos personales debe siempre manejar los asuntos de la causa del Señor con suma prudencia, evitando siempre el conflicto, los problemas que se generen dentro de quienes participan en la junta y escuchar a todos para pedir calma explicando que la dirección de la reunión la lleva el Espíritu santo.
Tito 3:10 (Al hombre que causa divisiones, después de una y otra amonestación deséchalo.)
¿Como poder restaurar la confianza cuando la junta ha estado en división, y recuperar la confianza otra vez en el liderazgo?
Colosenses 3:13 ( Soportaos unos a otros, y perdonaos unos a otros , si alguno tuviere queja contra otro. De la manera que Cristo os perdonó, así también hacedlo vosotros.
¿Que hacer para mantener el orden en la junta?.
CONSEJOS PRACTICOS
Jesús oró antes de subir al cielo y pidió por sus discípulos y dijo que no solamente ellos, sino los que han de creer en ellos.
Querido lider : coayude o busque la unidad entre quienes hacen parte de la junta de la iglesia; cuando somos unidos,cuando oramos, cuando escudriñamos la Palabra de Dios, el Espíritu Santo se hará presente y esa iglesia será prospera y las decisiones que se tomen serán las mejores ; no olviden que se está delante del liderazgo de la Iglesia del Creador y del dueño del Universo.
Con Amor y Respeto
Eliseo Cuesta
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